中國臺灣網(wǎng)7月25日漯河消息 隨著越來越多的臺資企業(yè)落戶河南漯河市源匯區(qū),部分臺資企業(yè)出現(xiàn)了用工難題,如富士康(富鼎)吉順電子工業(yè)園項目一期就短缺電子原件組裝工300人。
針對這一情況,漯河市源匯區(qū)積極采取多項措施,幫助臺資企業(yè)解決用工難題。一是由源匯區(qū)人力資源與社會保障局和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會牽頭,在漯河市人才市場設立臺資企業(yè)招聘窗口,幫助臺資企業(yè)招工;二是由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會負責,在企業(yè)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放大量招工宣傳資料,并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集地設立招工點;三是由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會督促廠方建立企業(yè)文化,改善員工生活條件,提高工人工資標準,提高企業(yè)凝聚力,逐步實現(xiàn)員工招得進、留得。凰氖菐椭_資企業(yè)建立以工招工機制,鼓勵企業(yè)員工為企業(yè)招工,每招進一名員工(工作一年以上),給予老員工一定獎勵。目前,臺資企業(yè)用工難的情況已得到有效緩解。(中國臺灣網(wǎng)、漯河市臺辦聯(lián)合報道)
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