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探訪富士康河南鄭州科技園“幸福人生大講堂”

時間:2014-05-07 09:25   來源:中國臺灣網(wǎng)

  中國臺灣網(wǎng)5月7日鄭州消息 多門精品課程幫助排憂解惑!澳愀械叫腋?”“你的團(tuán)隊取得了成績,你怎樣肯定他們的努力?”5月4日上午,富士康河南鄭州科技園“幸福人生大講堂”上,蘇東霞正用柔和輕快的語調(diào)和員工交流。

  自去年5月1日正式開課以來,蘇東霞和她的團(tuán)隊已授課500多個學(xué)時,近6萬名員工接受了培訓(xùn)。“我們從基層選拔了35名優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任大講堂講師!碧K東霞告訴記者,在課程設(shè)置上,主要是根據(jù)各事業(yè)群員工培訓(xùn)的需要設(shè)計,從工作、成長、心理、生活、情感等多個方面打造精品課程,為員工排憂解惑。針對新進(jìn)員工、基層線組長、儲備干部等不同群體,“幸福人生大講堂”目前已成功開發(fā)出“新人訓(xùn)”、“職場啟蒙”、“角色轉(zhuǎn)換與壓力舒緩”等20多門課程。

  重視精神引領(lǐng)尋找人生坐標(biāo)。走進(jìn)富士康的教學(xué)樓,過道兩側(cè)的墻壁上懸掛著“明德、精學(xué)、篤行、致強”的教訓(xùn),走廊兩側(cè)是十幾間大教室,透過門上的玻璃望去,教室里坐得滿滿的都是年輕人。

  “富士康員工的年齡集中在25歲左右,很多孩子都是剛踏入社會,他們沒有人生和工作經(jīng)驗,不知道該如何處理一些工作生活中的難題,正是迫切需要精神關(guān)愛的年齡。”蘇東霞說,“開設(shè)大講堂的目的就是要把黨委的關(guān)懷送到一線員工的身邊!比缃瘢靶腋H松笾v堂”的情感與婚戀課程,讓學(xué)員們對愛情和婚姻有了全新理解和認(rèn)識;戶外拓展訓(xùn)練課程,讓員工在行動中感悟了團(tuán)隊的力量!拔覀兤谕ㄟ^這些課程,幫助他們準(zhǔn)確找到自身定位,不斷成長!绷硪晃恢v師林亞楠告訴記者,“因此,我們講課時盡量多結(jié)合員工身邊的故事,這樣他們才能聽得進(jìn)去,讓他們以正確的人生態(tài)度,行走在追尋幸福的路上,這就是我們所期望的!

  滿足人才需求打造幸福人生!巴ㄟ^幸福人生大講堂的培訓(xùn),有效降低了員工流失率,實現(xiàn)溫馨留才的良好效果,大大滿足了企業(yè)的人才需要!备皇靠掂嵵菘萍紙@一位負(fù)責(zé)人說。

  事實上,“幸福人生大講堂”得到的不只是企業(yè)管理者的認(rèn)可,更多的是員工發(fā)自內(nèi)心的稱贊!奥犨^幸福人生大講堂的課程后,我感到黨委離我們是這么的近,我們非常驚喜,也很珍惜!边@是制四部制十課739組員工閆家振的感受,也是富士康許多員工的感受。制七部CG二課的張娟娟,已在富士康工作三年,在這里,她組建了家庭。5月4日,面對老師的提問,她自豪地向身邊200多名同學(xué)宣布——幸福就是一家人開開心心在一起。

  “他們用自己的打拼實現(xiàn)了人生理想,我感到我們的工作非常有價值!碧K東霞說。怎樣在非公有制企業(yè)中開展黨建工作,她認(rèn)為通過開設(shè)“幸福人生大講堂”讓他們找到了很好的載體!熬褪且蛟煲粋服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的服務(wù)型黨建大舞臺,始終用黨組織的先進(jìn)性引領(lǐng)員工。”(中國臺灣網(wǎng)、河南省臺辦聯(lián)合報道)


編輯:雍紫薇

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