中國臺灣網(wǎng)3月12日桐柏消息　近年來，桐柏縣臺辦高度重視涉臺企業(yè)合法權益保障工作，采取“四個到位”措施，努力做好涉臺企業(yè)權益保障工作，取得良好成效。

　　一是組織領導到位。桐柏縣成立了涉臺企業(yè)權益保障工作領導小組，及時研究和解決涉臺企業(yè)權益保障工作中的重大問題，推進投訴重點個案的協(xié)調處理工作。同時，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，在全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的涉臺權益保障工作責任體系，做到此項工作有主管、有落實、有問責。

　　二是法律保障到位。積極會同相關職能部門，通過專題座談會、政策講座、現(xiàn)場咨詢等多種形式，幫助涉臺企業(yè)掌握有關法律法規(guī)，增強他們合法經(jīng)營、依法維權的意識，避免矛盾糾紛的發(fā)生。適時開展執(zhí)法專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和調處各類涉臺企業(yè)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并有針對性地提出意見建議。

　　三是制度建設到位。建立臺商、臺胞和臺屬定期會訪制度，關心和了解他們在生產經(jīng)營中的實際困難和問題，聽取和征求他們對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。建立涉臺權益保障工作聯(lián)席會議制度，研究解決臺胞權益保障工作中的重要問題，對重大投訴案件進行指導督辦。建立涉臺企業(yè)投訴案件回訪制度，做到“定訴止爭、案結事了”，防止反復。

　　四是服務協(xié)調到位。桐柏縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣臺辦注重加強與涉臺企業(yè)的溝通與交流，采取主動了解情況、征求意見的辦法，掌握他們的思想動向。對投訴案件，做到全面了解案情，詳細分析癥結，提出化解辦法。對一時難以解決或無法滿足訴求的案件，及時予以說明，同時提出反饋工作意見。（中國臺灣網(wǎng)、桐柏縣臺辦聯(lián)合報道）