中新網(wǎng)1月4日電 據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)景氣低迷，無(wú)薪假人數(shù)再創(chuàng)新高。臺(tái)灣中華人事主管協(xié)會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)林由敏表示，企業(yè)因應(yīng)訂單銳減、產(chǎn)能萎縮的經(jīng)營(yíng)困境，勞資雙方可協(xié)議縮減工資工時(shí)實(shí)施無(wú)薪假，但在實(shí)施無(wú)薪假期間勞工月薪不得低于法定基本工資。
據(jù)臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”最新統(tǒng)計(jì)，截至去年12月31日止，地方勞工行政主管機(jī)關(guān)通報(bào)實(shí)施勞雇雙方協(xié)商減少工時(shí)事業(yè)單位共計(jì)109家，通報(bào)人數(shù)13034人，實(shí)際實(shí)施無(wú)薪假人數(shù)12487人。比12月中旬增加9家，通報(bào)人數(shù)增加2904人，實(shí)際實(shí)施無(wú)薪假的人數(shù)也增加2916人。
相較于12月中旬無(wú)薪假的實(shí)施情況，不論是通報(bào)人數(shù)或是實(shí)際實(shí)施人數(shù)都呈現(xiàn)倍數(shù)成長(zhǎng)的趨勢(shì)，顯示產(chǎn)業(yè)景氣并未隨著農(nóng)歷年將近而回溫。
林由敏表示，針對(duì)無(wú)新假實(shí)施方式，“勞委會(huì)”公布“勞雇雙方協(xié)商減少工時(shí)協(xié)議書(范例)”修正版，并且制訂“因應(yīng)景氣影響勞雇雙方協(xié)商減少工時(shí)應(yīng)行注意事項(xiàng)”，明定勞雇雙方協(xié)商減少工時(shí)以及工資時(shí)也就是實(shí)施無(wú)薪假時(shí)，勞工每月薪資不可低于法定基本工資，同時(shí)放無(wú)薪假以不超過(guò)3個(gè)月為原則。
同時(shí)為確保無(wú)薪假勞工權(quán)益，明定無(wú)薪假勞工可以另外兼差，彌補(bǔ)無(wú)薪假期間損失的薪水。此外，資方于營(yíng)業(yè)年度終了結(jié)算，如有盈余，除繳納稅捐及提列股息、公積金外，應(yīng)給予勞工獎(jiǎng)金或分配紅利。
林由敏提醒，無(wú)薪假注意事項(xiàng)以及協(xié)議書模板，主要是提供勞資雙方協(xié)議縮減工時(shí)工資的參考。勞資雙方一旦簽署協(xié)議，就具有一定效力。如果涉及勞基法規(guī)范，“勞委會(huì)”仍將依照勞基法開罰，企業(yè)必須注意。
林由敏建議，被無(wú)薪假波及的上班族，不妨利用時(shí)間再度充電進(jìn)修，或是透過(guò)兼差開發(fā)自己的第二專長(zhǎng)，累積未來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)的實(shí)力。
