臺(tái)灣勞動(dòng)主管部門(mén)16日公布最新無(wú)薪假通報(bào)企業(yè)廠(chǎng)數(shù)與人數(shù)，共有48廠(chǎng)家、5513人已達(dá)成勞資協(xié)議減少工時(shí)，實(shí)際休無(wú)薪假5021人。
臺(tái)灣部分企業(yè)近來(lái)因歐洲債務(wù)危機(jī)影響實(shí)施無(wú)薪休假。所謂“無(wú)薪假”，是指企業(yè)主為減低人事成本、避免倒閉，對(duì)雇員采取不支薪休假的方式。但對(duì)雇員而言，“無(wú)薪假”往往意味著變相失業(yè)。
2008年國(guó)際金融危機(jī)期間，臺(tái)灣共有23萬(wàn)員工被迫休無(wú)薪假，與雇主“共體時(shí)艱”，這一慘痛記憶讓許多人心有余悸。一些學(xué)者和輿論也擔(dān)心，無(wú)薪假風(fēng)潮的擴(kuò)散效應(yīng)，將影響企業(yè)投資和民眾對(duì)景氣的看法，并影響到未來(lái)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)。
在無(wú)薪假風(fēng)暴持續(xù)延燒情況下，臺(tái)灣勞動(dòng)主管部門(mén)不得不于10月18日啟動(dòng)通報(bào)機(jī)制，要求每半個(gè)月公布一次企業(yè)實(shí)施無(wú)薪假情況，并提出“穩(wěn)定就業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)”及“充電再出發(fā)”訓(xùn)練計(jì)劃方案。
從16日公布的最新情況來(lái)看，休假人數(shù)已達(dá)到21個(gè)多月以來(lái)的新高。但臺(tái)灣勞動(dòng)主管部門(mén)表示情況“已有趨緩”。該部門(mén)副負(fù)責(zé)人潘世偉在記者會(huì)上表示，目前受影響的產(chǎn)業(yè)有太陽(yáng)能、光電、印刷電路板等，協(xié)議書(shū)期限大多在3至5個(gè)月。有些企業(yè)第一線(xiàn)勞工休無(wú)薪假較短，白領(lǐng)階層因?yàn)槟曩Y長(zhǎng)、特休多，休無(wú)薪假較久。(記者李寒芳 李凱)
