據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報道,臺北市府日前舉辦了一場大型就業(yè)博覽會,43家廠商、共釋出超過3668個職缺,但“供大于求”,僅2941人投履歷,初步確定僅1059人。相較2009年金融海嘯期搶工作景況,新人抱怨薪資低,紛催資方調(diào)薪、回應(yīng)市場。
據(jù)報道,島內(nèi)經(jīng)濟景氣復(fù)蘇,5月份失業(yè)率下降至5.14%,是17個月以來最低。就博會約吸引5000多人次,但“觀望比投履歷的多”、“供大于求”。
其中麥當(dāng)勞征才人數(shù)最多,實習(xí)經(jīng)理加上餐廳計時人員、工讀生共有1000個職缺,最后也僅有約180人投履歷。
針對薪資問題,有畢業(yè)生坦言,征才企業(yè)普遍起薪2.2萬(新臺幣,下同)真的太低,“在臺北實在不能生活!”但也有畢業(yè)生表示,第一份工作她最希望能有“學(xué)習(xí)”的機會,薪資則排第二考量,待遇能有2至3萬元即可。
此外,市府勞工局長陳業(yè)鑫表示,就博會主要是針對社會新人,職缺更比2009年同期多了50%,規(guī)模更是上一季就博會的3倍;ECFA簽署以后,服務(wù)業(yè)工作機會預(yù)估會增加。