據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,全球金融海嘯沖擊下,臺(tái)灣航空業(yè)陷入困境,華航推出優(yōu)退方案,長(zhǎng)榮航空凍結(jié)人事,國(guó)泰、港龍航空也宣布停招新人及考慮實(shí)施無(wú)薪休假。
華航董事長(zhǎng)魏幸雄上任后曾強(qiáng)調(diào)不裁員,并推動(dòng)無(wú)薪休假,本周又宣布最新優(yōu)退方案。十一月五日起,針對(duì)年資滿十五年、五十五歲以上的資深員工,核發(fā)至少三個(gè)月基本薪為退職激勵(lì)金,鼓勵(lì)員工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩滥曩Y、年齡條件不同,最多將多發(fā)九個(gè)月薪水,推算獲準(zhǔn)優(yōu)退員工可多領(lǐng)數(shù)十萬(wàn)元。
華航工會(huì)表示,這是歷年來(lái)最優(yōu)惠的優(yōu)退方案,只要公司未圖利特定主管、開放員工自愿申請(qǐng)而非強(qiáng)迫,工會(huì)不反對(duì)這項(xiàng)為營(yíng)運(yùn)考慮的年輕化瘦身計(jì)劃,但公司必須注意避免精英員工出走。華航現(xiàn)有九千多名員工,優(yōu)退計(jì)劃排除機(jī)師及空服員。
長(zhǎng)榮航空則已執(zhí)行遇缺不補(bǔ)、不召募新人等人事精簡(jiǎn)措施,并全面檢討出勤不佳人員及調(diào)整職務(wù),現(xiàn)有約五千名員工,已較去年減少約5%。
長(zhǎng)榮航空表示,若不景氣仍持續(xù),不排除跟進(jìn)優(yōu)退等其它方案,寧愿用溫和方式,不希望大動(dòng)作資遣員工。
八月剛在臺(tái)灣大舉招考空服員的國(guó)泰航空,最近宣布停招新人。國(guó)泰表示,甫錄取的一百五十名臺(tái)籍空服員不會(huì)受影響,本月起已陸續(xù)到香港報(bào)到。