4月1日起天津最低工資標準將調至1160元

　　日前記者獲悉，從4月1日起，天津市城鎮(zhèn)職工最低工資標準將由920元調整為1160元，增加240元；非全日制最低小時工資由8.8元調整為11.6元。這是天津自建立最低工資制度以來，增加額和增長幅度最大的一次，使全市低收入人群增收步伐加快。

　　為實現企業(yè)職工“兩個同步、兩個提高”的增收目標，天津市人力社保局日前出臺全面促進企業(yè)職工增收的多項措施。除大幅提高最低工資標準之外，還將提高企業(yè)工資指導基準線，引導企業(yè)提高工資水平。今年，企業(yè)工資指導線的基準線和下線各提高一個百分點。基準線由15%上調為16%，下線由6%上調為7%，上線仍為22%。同時，對居民服務業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃服務業(yè)等三個收入較低的行業(yè)，首次發(fā)布行業(yè)工資指導線。居民服務業(yè)13%，住宿餐飲業(yè)11%，租賃服務業(yè)18%，這對帶動低收入行業(yè)整體工資增長將起到積極推動作用。

　　同時，天津還將建立職工福利待遇與社平工資聯動調整制度，實現職工福利待遇增長常態(tài)化；加大工資集體協商推進力度，全年協商企業(yè)將達1.6萬戶，覆蓋職工130萬人；深化企業(yè)經營者收入與職工工資掛鉤辦法，加大對國有和國有控股企業(yè)經營者收入管理監(jiān)督力度，凡一線崗位職工收入未增長的，企業(yè)經營者收入不得增長。