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重慶企業(yè)家門口掀起搶工潮 打出煽情橫幅

時間:2011-02-14 11:06   來源:工人日報

  “家鄉(xiāng)工作好,收入也不少”,“顧好家,看好娃”……連日來,記者在重慶菜園壩火車站和龍頭寺火車站看到,在人潮涌動的廣場四周,到處懸掛著這樣煽情的橫幅。

  “現(xiàn)在重慶機會也多,一家團圓更好,我和老公原本準備買火車票去廣東的,沒想到在車站就把工作找到了!”來自重慶永川區(qū)永榮鎮(zhèn)白云寺村的劉敏今天上午高興地對記者說。

  用工多招工難

  “我們在這里設點招人主要是因為節(jié)后火車站人流量大,節(jié)前返鄉(xiāng)的農民工會在這個時間出去找工作! 昨日在龍頭寺火車站點,重慶廣達集團的工作人員劉嚴元對記者說,由于他們集團在西永建立了新的園區(qū),對一線普工的需求量非常大,所以他們與其他幾個公司一起到重慶主城的各個火車站、汽車站等地設點招人,而招人目標直指返鄉(xiāng)農民工。

  重慶英業(yè)達集團負責人蘇曉成告訴記者,他們公司在西永也新建了園區(qū),現(xiàn)在只有1000多工人,而到明年這個時候,他們要招滿至少1萬人,否則就有可能影響生產。正好趁這次春節(jié)機會,公司希望多儲備一些人才,主要是為下一步發(fā)展早作打算,為企業(yè)培養(yǎng)足夠的勞動力。

  “現(xiàn)在我們需要的工人多,但是招工難度大,因為東部也需要勞動力,所以我們要早作打算。”廣達集團劉嚴元說,本次招工沒有任何要求,只要求18歲以上、身體健康即可。在招工完后,公司將統(tǒng)一組織工人到上海的園區(qū)去培訓6個月,6個月以后再回重慶工作。

  紛紛打出“福利”牌

  記者在招工點的招聘啟事和宣傳單上看到,各招工企業(yè)大打“家鄉(xiāng)”牌。廣達集團劉嚴元稱,他們?yōu)榱糇∞r民工,介紹得最多的就是西永的地理位置。他們告訴準備外出的農民工,西永就在重慶近郊,離家近,想回個家也方便,而且工資福利也不比沿海差多少。

  劉嚴元向記者介紹說,他們希望通過家鄉(xiāng)、良好的待遇等方面來留住想要外出的農民工。

  “外出打工都是為了掙錢,如果哪都能掙錢,何必還要去沿海呢?”劉嚴元說,他們組織工人去上海的園區(qū)培訓以后,工人可以考慮留在上海還是返回重慶工作,留在上海的話工資大約是3000多元,返回重慶工作工資大約是2000多元!暗茄睾5南M水平普遍比重慶高,所以實際算下來是差不多的!

  對于農民工關心的其他福利,劉嚴元說:“工人一天工作8~12個小時。當然,超出正常工作時間的肯定要算加班費,一周休息一天。宿舍也是公司安排的,每間宿舍住8~12個人,配套設施齊全!眲涝f,農民工最關心的還是工資,然后就是怕公司制度混亂等,這些我們也都考慮到了。

  英業(yè)達集團的蘇曉成也表示,他們?yōu)榱肆糇∞r民工,不但加大了員工的福利,加強后勤保障工作,而且在管理方面也是人性化的,讓農民工能夠更加放心、安心。

  記者看到,與以前的企業(yè)宣傳單上大篇幅的企業(yè)介紹不同的是,這次宣傳單上有更多篇幅介紹員工的福利待遇等。

  “鄉(xiāng)土之情”吸引人

  “我剛填了一張表,他們說等兩天就會通知我。”今天上午,家住重慶市大足縣的王偉華告訴記者,他以前是在廣州打零工的。今天我來火車站買票,沒想到這里正在招工,圍了許多人,便好奇地上前了解一下情況。

  “這次招工的都是大的廠家,我還是比較信任的,看他們給出的待遇也很不錯,而且這里離家也近,過年回家就方便多了!蓖鮽トA說,他在廣州一般一個月也只能掙到3000元左右,而且那邊的生活水平比重慶高,能寄回來的錢并不多。如果能在重慶工作,一個月掙上2000元也很不錯。最重要的是這里離家近,要是有什么事回家也方便。于是他就先填了一張登記表,然后準備和家人商量一下再定。

  在富士康的招工點,記者遇到了一位前來咨詢的渝北區(qū)興隆鎮(zhèn)南天門村的返鄉(xiāng)農民工張治林。當時老張背著大大的編織袋認真咨詢了有關工資待遇、福利保險等方面的情況。

  “我在廣東工作很多年了,富士康的廠就離我工作的地方不遠,我對富士康還是比較了解的,富士康的工資和待遇算好的。正好我看到這里有富士康在招人,于是就去咨詢了一下!崩蠌堈f,他已經買好了去廣東的車票,這次不能留在重慶了。不過他表示,近年來重慶的發(fā)展很迅速,如果將來重慶的工資待遇和廣州那邊差不多的話,他肯定會考慮留在重慶。

  “來報名填表的人還是很多,我們這里今天就有50人左右,前來咨詢的人就更多了,至少有3~4倍。”廣達集團的劉嚴元今天下午告訴記者,前來填表的人大多是返鄉(xiāng)的農民工。

  英業(yè)達集團負責人蘇曉成表示,雖然節(jié)前他們就已經展開宣傳了,但感覺還是晚了一步,不少農民工早就做好了外出安排,這給他們招工增加了難度!懊髂,我們更早地開始宣傳,這樣應該可以留住更多的返鄉(xiāng)農民工!

  政府也來“搭把手”

  隨著重慶市招商引資實現(xiàn)重大突破,惠普、宏碁等眾多跨國企業(yè)的入駐重慶,帶來大量工作機會,僅信息產業(yè)未來5年就至少可以提供30萬個就業(yè)崗位。因此,重慶市政府也在設法將勞動力資源變?yōu)榻洕Y源,把過去大量外出的農民工引回家鄉(xiāng)進入信息、機械等重點產業(yè)就業(yè)。

  “過去,我們的工作重點是‘送出去’,現(xiàn)在則要變成‘留下來’。”重慶市勞動與社會保障局農村勞務開發(fā)管理處處長張德祥說,農民工留在重慶工作有諸多優(yōu)勢:在重慶雖然工資水平比沿海要低幾百元,但扣除食宿、交通費用,每月凈剩的可能比這多;離家近,可以照顧家中老。黄髽I(yè)大都是新建的,設備、工作環(huán)境一流,廠區(qū)附近農民工工寓、超市、醫(yī)院等設施配套齊備。更重要的是,重慶市規(guī)定,凡重慶籍的農民工,可在市內享受一次免費培訓。加之,重慶市各級工會組織通過建立聯(lián)合維權機制,幫助農民工維權,效率會更高。

  張德祥說,目前,重慶各區(qū)縣都紛紛出臺“妙招”吸引農民工留在家鄉(xiāng)務工。永川區(qū)利用“職教城”優(yōu)勢培訓產業(yè)急需工人、建立人才引進基金等,吸引農民工“留步”;酉陽縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有招工隊,重點招用本縣農民工;渝北區(qū)實施“回引工程”,深入農家請外出務工人員參加招聘會,就近找工作……但是來自各方面的情況表明,目前在重慶,人力資源供給開始出現(xiàn)了結構性“短缺”現(xiàn)象。

  “引導農民工在家門口就業(yè),既緩解了人力資源供給壓力,也解決了農村‘留守兒童’、‘空巢老人’等社會問題。近段時間,我們都會有序地吸引農民工參加專場招聘會!睆埖孪楸硎尽

編輯:馬迪

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