據(jù)新華社電 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露,國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進行一系列改革,包括增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標。
馮乃林說,針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資,不能很好反映工資收入差異的問題,國家統(tǒng)計局將在2010年進行試點,增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標,取得經(jīng)驗后在全國推廣。
在回應工資“被增長”的說法時,馮乃林說,這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷:首先原來沒有把私營單位包括進來;其次發(fā)布的是平均數(shù),比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了,可能高收入的人員只有極少數(shù),但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。
馮乃林說,私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細化企業(yè)工資統(tǒng)計,把工資的結構和構成分開,不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù)。
對于網(wǎng)友希望工資增速不低于GDP增速、工資增速比CPI指數(shù)高出10個百分點的兩點希望,馮乃林說,從1990年到現(xiàn)在,除少數(shù)年份外,平均工資增速都是高于GDP增速的,而且始終高于CPI增長,但高出10個百分點不是常態(tài)。
馮乃林稱平均工資并非拿到手的錢 而是企業(yè)成本
馮乃林解讀2009年職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱,“工資被增長”確實是比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的一個缺陷。對于工資增速高出CPI十個點的現(xiàn)象,他認為不是一個常態(tài),不可能我們始終期望工資的增長會高于CPI十個點的。
統(tǒng)計局官員稱住房需求旺盛 上半年房價漲幅大一些
國家統(tǒng)計局城市司司長魏貴祥表示,雖然CPI(居民消費價格)從去年12月份開始同比、環(huán)比均出現(xiàn)上漲,但受總體供大于求的制約,物價不會大漲,可能會緩慢上漲。他同時認為,住房需求是很旺盛的,這個需求是擋不住的。國家采取了一些調(diào)控措施,今年上半年的房價漲幅會大一些,但也會逐步收窄。