中新網(wǎng)3月15日電 據(jù)香港經(jīng)濟日報報道，兩項調(diào)查分別顯示，在智能手機普及的信息年代，香港三成半受訪員工稱要求24小時候命，非辦公時間接收工作電話和電郵量，遠超他們每天可應付量。
有人力資源顧問公司調(diào)查訪問405名雇員發(fā)現(xiàn)，六成受訪者每天工作9至14小時，七成受訪者表示會在私人時間處理工作，85%稱會在非辦公時間接聽工作電話或接收電郵。35%受訪者認為，雇主期望他們一星期7天，每天都24小時候命。74%的雇員稱經(jīng)常收到過多資訊，遠超出他們每天能應付的范圍，因而造成困擾。人力資源專家指，大部分雇員可在家上網(wǎng)或用智能電話查閱工作電郵，這增加了員工在任何情況都要立即回覆的壓力，長期如此，難以維持健康工作生活模式。
另一項由香港大學進行的調(diào)查顯示，工作時間太長會令員工腦袋運作不暢。
港大上月中訪問531名18至55歲的白領(lǐng)階層，61%表示每日要工作9至14小時；最長要連續(xù)工作48小時。被訪者中，32%每星期工作最少6天；而最夸張的一個受訪者是傳媒人，曾連續(xù)工作90日而無放假。
如果以10分為壓力標準，38%受訪者自評7分或以上，即“感到壓力頗大，已超出可負荷范圍”。
長工時下，74%受訪者曾出現(xiàn)俗稱“斷片”的情況，覺得思維反應不順暢，不能集中精神；忘記曾經(jīng)發(fā)生的事；突然不記得自己在說什么；甚至叫不出自己應該很熟悉的名字。調(diào)查顯示，近三成受訪者，過去每周曾經(jīng)“斷片”2次；而情況最嚴重的更可一星期“斷片”15次。
長工時也嚴重影響工作表現(xiàn)，有逾五成受訪者表示感到煩躁、情緒低落、缺乏動力；有近四成指自己未能如期工作、甚至要加班；其余包括難以作出決定、判斷失誤；引起上司、同事或客戶不滿，甚至經(jīng)常出錯。有36%被訪者表示，相比剛出來工作時，現(xiàn)今的思考及反應速度比以前緩慢。
