高朋裁員風波愈演愈烈。據(jù)被裁員工代理律師透露,上周末,華南區(qū)6市66名被裁員工因補償問題未與公司達成一致,決定訴諸法律手段。華南區(qū)廣州站4名員工提請勞動仲裁并獲立案。
高朋被裁員工代理律師趙占領昨日向記者出示了華南6城市被裁員工的比例,在中山、珠海、東莞、佛山、南寧、桂林六個分站中,裁員比例最少為三分之一,最多的達到83%。
趙占領介紹稱,目前許多被裁員工及裁員公司對勞動法還不夠了解。團購網(wǎng)站地方分站并不具有法人資格,員工與總部簽訂勞動合同,因此地方分站不能以“本站裁員不足20人”為借口,不履行提前三十日向工會或全體員工說明情況并聽取意見,裁員方案經(jīng)勞動行政部門報告后方可裁員的法定程序。
趙占領表示,裁員人數(shù)應該以全國裁員為準。目前,高朋網(wǎng)裁員已遠超20人,應履行上述程序。
對于此次裁員,高朋官方曾回復稱,在進行適度的業(yè)務優(yōu)化,將在團購發(fā)展條件更成熟的大中城市配置更多資源,同時優(yōu)化現(xiàn)有組織架構。昨日記者再次致電高朋網(wǎng)公關部門,對方仍是上述回復,未透露更新內容。
高朋網(wǎng)COO歐陽云在上周的互聯(lián)網(wǎng)大會上曾表示,“高朋希望配置更多的兵力到中大型城市!钡陨虡I(yè)機密為由拒絕透露高朋的員工總數(shù);據(jù)外電報道,高朋的投資者之一Groupon也表示公司不會按國別披露員工數(shù)量,且無法確定中國合資公司(指高朋網(wǎng))當前有多少員工。
據(jù)華南區(qū)被裁員工向本報記者透露,今日上午九點,華南區(qū)員工將在廣州辦公室與華南區(qū)高層商討裁員補償事宜。
勞動法相關條款
勞動法第四十一條規(guī)定,一次性裁員20人以上屬于經(jīng)濟性裁員需要履行法定程序:提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。