中新網(wǎng)5月25日電 據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，香港城市大學(xué)做的雇員信心指數(shù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年打工仔對(duì)整體就業(yè)市場(chǎng)信心較去年增加，10分滿(mǎn)分有5.34分，較去年升0.67分，亦是2005年以來(lái)最高；近7成受訪者認(rèn)為最低工資28元是合適水平，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時(shí)可調(diào)高至32.1元，但只有近兩成人同意經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)差時(shí)調(diào)低最低工資。

　　城大管理學(xué)系4月以電話訪問(wèn)653名18歲或以上全職人士，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，相比去年，今次調(diào)查較多人贊成最低工資立法對(duì)社會(huì)利多于弊，但受訪者亦認(rèn)為最低工資導(dǎo)致通脹。城大管理學(xué)系副教授葉景明表示，最低工資生效，失業(yè)率維持低水平甚至輕微下調(diào)，反映現(xiàn)時(shí)工資水平為社會(huì)接受。

　　受訪者亦傾向標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)立法，認(rèn)為目前每周實(shí)際平均工作50小時(shí)，可下調(diào)至45小時(shí)，改善打工仔生活。

　　不過(guò)，樹(shù)仁大學(xué)商業(yè)、經(jīng)濟(jì)及公共政策研究中心做最低工資對(duì)香港營(yíng)商影響調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)最低工資下，62%受訪機(jī)構(gòu)人才流失上升，八成機(jī)構(gòu)因同薪替代效應(yīng)下，轉(zhuǎn)職從事較輕松、工時(shí)較短行業(yè)。為省成本，逾七成公司收窄加薪幅度，亦有4成半公司裁減高薪員工。