中新社福州7月27日電 (黃瑤瑛 吳清遠)畢業(yè)于臺灣大學的林武慶，如今常年往返于福建的廈門市與泉州市安溪縣兩地。他近日接受中新社記者采訪時說，每月10天住安溪，參與福建晶安光電有限公司(簡稱“晶安光電”)藍寶石襯底和智能手機屏幕片的研發(fā)。
“工作生活在外地、創(chuàng)業(yè)貢獻為安溪”，安溪縣不求所有、但求所用，不求常在、但求常來，已柔性引進約40位諸如林武慶這樣的臺灣高層次人才，走出一條借腦引智之路。
這是安溪縣落實泉州市人才“港灣計劃”、以人才引領發(fā)展的生動縮影。據(jù)官方統(tǒng)計，目前，159名臺灣高端人才活躍于安溪，推動當?shù)亟?jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一個山區(qū)縣，何以贏得眾多臺灣英才青睞
“園區(qū)完整的產(chǎn)業(yè)鏈、高端的研發(fā)實驗室打動了我。”福建引進的臺灣光電專家、福建天電光電有限公司(簡稱“天電光電”)研發(fā)總監(jiān)袁瑞鴻說。
在當?shù)厝丝磥�，正得益于袁瑞鴻團隊的加盟，“天電光電”LED封裝數(shù)量已躍居中國第一、全球第二。而“天電光電”所在的安溪湖頭光電園已是福建省規(guī)模最大的光電產(chǎn)業(yè)園。
2015年，臺灣屏東科技大學教授顏財發(fā)等一批臺灣茶學專家加盟福建農(nóng)林大學安溪茶學院，“安溪茶文化底蘊深厚，茶產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，我們特別向往�！�
泉州與臺灣兩地同宗同祖、血脈相連，地緣相近、文化相同。伴隨著泉州人才“港灣計劃”配套政策措施的落地，一大批臺灣高層次人才紛紛“聯(lián)姻”安溪光電產(chǎn)業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)。
“感恩安溪，實現(xiàn)我的夢想和人生價值。”談起安溪引才的優(yōu)惠政策和服務，福建省正豐數(shù)控科技有限公司總經(jīng)理、臺商陳志明感激之情溢于言表。
對于安溪著力打造的引才“強磁場”，福建省引進的臺灣高層次人才、“天電光電”總經(jīng)理李昇哲深有同感，“120萬元(人民幣，下同)獎金，96萬元年薪，這是對我能力的肯定�！�
“推動經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，重點在產(chǎn)業(yè)，核心在轉(zhuǎn)型，關鍵在人才�！卑蚕h委書記高向榮分析說，隨著安溪人工智能、光電產(chǎn)業(yè)的崛起，高端人才之渴愈加凸顯，而臺灣以上行業(yè)起步較早，職業(yè)化程度較高，必然成為安溪企業(yè)“引智”首選。
如何讓臺灣人才來得了、干得好、做長久？安溪縣委組織部部長史思泉曾在臺灣人才迎新春座談會上真情許諾，“縣委縣政府就是大家的娘家，無論在工作上、生活上有什么困難，盡管來找我們！”
2015年，來自臺北商業(yè)大學的教授袁淑萱入住安溪免費提供的商品房后，情不自禁感言，“政府給我解決了這個后顧之憂。”
“兩房兩廳，家電俱全，拎包入住�！卑蚕獮榕_灣高層次人才免費提供的人才公寓，成為從臺灣引入“天電光電”的研發(fā)人才呂宗霖的新家，“湖頭是我的第二故鄉(xiāng)，這里的環(huán)境跟臺灣類似，語言文化習俗也相同，很親切�！�
為了避免臺灣人才“水土不服”，安溪縣出臺一攬子人才政策，涵蓋人才津貼、交通補貼、住房保障、創(chuàng)業(yè)扶持、科研經(jīng)費資助以及戶口遷入、家屬就業(yè)、子女就學等方方面面。
今年，福建省引進高層次人才、“晶安光電”副總工程師徐翊翔被授予福建省勞模稱號，成為福建省首批獲此殊榮的臺胞之一。“這不僅僅是‘兩岸一家親’，而是‘兩岸一家人’�！毙祚聪枵f。
今年來，大陸多部門聯(lián)合發(fā)布31條惠及臺胞措施，福建省也發(fā)布了66條惠及臺胞的具體措施，為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇。允許臺胞參評勞模等榮譽稱號就是其一。
高向榮表示，要加強服務，打造人才的夢想、事業(yè)和生活港灣，讓臺灣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想在安溪美麗綻放。(完)
